Program zmiany zawodowej Switch
Zmień zawód
w 3 tygodnie
Bez zaczynania od zera
Ponad 7 milionów Polaków musi się przebranżowić. Większość nie wie, od czego zacząć. Switch to konkretny plan: odkrywasz swoje mocne strony, przekładasz je na nowe zawody i otrzymujesz wsparcie w znalezieniu pracy.
Osoby świadome swoich mocnych stron są 6 razy bardziej zaangażowane w pracę. Nie jesteś sam/a – aktywnie rekomendujemy Cię pracodawcom.
ZAKRES OFERTY
Program Switch
Kompleksowy pakiet – od diagnostyki po wsparcie w znalezieniu pracy.
Test predyspozycji zawodowych
Profesjonalny test + diagnostyka wstępna analizująca Twoje talenty i mocne strony.
Co dostajesz?
Test predyspozycji zawodowych
Analiza wyników
Ankieta diagnostyczna
3 sesje z konsultantem kariery
Trzy spotkania online po 60 minut, raz w tygodniu. Pracujesz indywidualnie nad odkryciem mocnych stron, kompetencji i nowych kierunków zawodowych.
Co dostajesz?
3 sesje online (60 minut każda)
Indywidualna praca z konsultantem kariery
Zadania do realizacji między sesjami
Raport zawodowy + plan działania
Profesjonalny raport z opisem Twojego profilu zawodowego oraz indywidualny plan działania na 1, 3 i 6 miesięcy.
Co dostajesz?
Raport zawodowy (PDF)
Plan działania (1, 3, 6 miesięcy)
Szablon CV
Dostęp do pracodawców Switch
Twoje CV trafia na 3 miesiące do bazy pracodawców rekrutujących na podstawie potencjału. Aktywna rekomendacja do firm.
Co dostajesz?
Dostęp do bazy pracodawców (3 miesiące)
Aktywna rekomendacja Twojego profilu
Wsparcie po zakończeniu programu
METODA SWITCH
Gotowy/a na zmianę?
Umów się na 15-minutową konsultację z ekspertem.
KOMPLEKSOWY PAKIET
Program
Switch
3 spotkania online
Test predyspozycji zawodowych
Spersonalizowane CV
Raport potencjału zawodowego
Plan działania
Dostęp do pracodawców Switch
Cena programu
700 PLN
TO TWÓJ CZAS
Dlaczego teraz?
Bo rynek pracy zmienia się szybciej, niż kiedykolwiek. I nie zwalnia.
Możesz być wśród pierwszych. Albo ostatnich.
Możesz być wśród pierwszych. Albo ostatnich.
AI automatyzuje stanowiska. 5+ milionów osób
w Polsce będzie musiało zmienić zawód do 2030.
Ci, którzy działają teraz, wybierają dokąd idą.
Ci, którzy czekają, biorą to co zostało.
W której grupie chcesz być?
Pracodawcy płacą za potencjał, nie tylko doświadczenie.
Pracodawcy płacą za potencjał, nie tylko doświadczenie.
85% firm w Europie rekrutuje już na podstawie
umiejętności i postawy, nie tylko lat doświadczenia.
Skills‑based hiring rośnie o 77% rok do roku.
Jeśli jesteś gotowy/a się rozwijać, Twój „brak doświadczenia” w nowej branży nie jest przeszkodą.
Działając teraz, sam decydujesz o kierunku.
Działając teraz, sam decydujesz o kierunku.
Im wcześniej odkryjesz swoje mocne strony, tym
większy wybór masz przed sobą. Nie czekaj, aż
sytuacja zmusi Cię do zmiany – wtedy będziesz
musiał brać pierwszą lepszą opcję.
Działając teraz, wybierasz pracę, która ma sens.
Nie bierzesz tego, co zostało.
REALNA PERSPEKTYWA ZMIANY
Wasze historie
Brand Manager (FMCG)
Product Marketing Manager (fintech)
Budowałam marki dla produktów konsumenckich, ale czułam że chcę pracować nad czymś bardziej złożonym. Switch pokazał mi, że moje kompetencje idealnie pasują do fintechu. Dziś tłumaczę produkty finansowe na język zrozumiały dla użytkowników - to kombinacja strategii i wpływu, której szukałam.
Katarzyna
37 lat
Financial Controller
Business Intelligence Analyst
Przez lata pracowałem na danych finansowych, ale czułem że mam więcej do zaoferowania. Switch pokazał mi, że moje analityczne myślenie to fundament do pracy w BI. Dziś buduję dashboardy, które pomagają firmom podejmować lepsze decyzje - i wreszcie widzę realny wpływ mojej pracy.
Tomasz
41 lat
Kierownik sprzedaży (retail)
Customer Success Manager (SaaS)
Myślałem że zmiana z retail do tech to science fiction - nie znam programowania, nie mam doświadczenia w IT. Ale Switch pokazał mi, że zarządzanie zespołem, rozumienie potrzeb klienta i budowanie relacji to kompetencje uniwersalne. Dziś w firmie SaaS robię to, co kocham - pomagam klientom osiągać cele.
Piotr
44 lat
Grafik / Designer
UX/UI Designer
Projektowałam grafiki dla social media i czułam że chcę robić coś bardziej strategicznego. Test w Switch pokazał, że mam silne predyspozycje do analitycznego myślenia i empatii - dokładnie to, czego potrzebuje UX. Dziś projektuję interfejsy, które nie tylko ładnie wyglądają, ale naprawdę pomagają ludziom.
Magdalena
31 lat
NASZ ZESPÓŁ
Poznaj ekspertów Switch
Aneta Sternicka
Współzałożycielka Switch
Milena Kielin
Współzałożycielka Switch
Agnieszka Ozdobińska
Konsultant kariery
DODATKOWE DZIAŁANIA
Wspieramy Cię również poprzez
Sesje z konsultantem kariery
Strategiczne wsparcie Twojego rozwoju
Masz konkretne pytanie lub utknąłeś w martwym punkcie? Skorzystaj z indywidualnego wsparcia konsultanta kariery w formie, która Ci odpowiada. Jedno spotkanie, by odzyskać jasność, lub seria sesji, by pracować nad konkretnym wyzwaniem.
Webinary tematyczne
Skorzystaj z wiedzy ekspertów
Nasze webinary to nie tylko wykłady, ale praktyczne warsztaty online, które dostarczają świeżej wiedzy o trendach, rekrutacji i rozwoju osobistym dokładnie wtedy, gdy tego potrzebujesz.