Rozstania, które budują
markę pracodawcy
Profesjonalny Outplacement
Twoi pracownicy wychodzą z planem, nie z frustracją. A Twoja firma — z reputacją pracodawcy, który dba o ludzi do końca.
ZAUFALI NAM
OUTPLACEMENT SWITCH
Zmieniamy rozstania w nowe początki
Nie zostawiamy ludzi z wypowiedzeniem i poczuciem porażki. Przygotowujemy ich do zmiany — i łączymy z firmami, które rekrutują przez kompetencje.
Nazywamy kompetencje
Nazywamy kompetencje
Testy PRISM i Holland pokazują, co pracownik naprawdę potrafi — nie tylko gdzie pracował. Bo 15 lat doświadczenia to za mało, żeby przekonać rekrutera.
Przygotowujemy do zmiany
Przygotowujemy do zmiany
Sesje 1:1 z konsultantem kariery. CV oparte na kompetencjach, LinkedIn, strategia poszukiwania, symulacje rozmów. Konkret, nie coaching.
Łączymy z rynkiem
Łączymy z rynkiem
Dostęp do bazy pracodawców Switch — firm, które rekrutują przez kompetencje, nie przez słowa kluczowe w CV. Rekomendacja konsultanta kariery.
Zadbaj o relacje
Co zyskuje Twoja organizacja?
Outplacement to nie koszt. To inwestycja w reputację, morale zespołu i spokój prawny.
Ochrona reputacji i zgodność prawna
Transparentne procesy rozstań minimalizują ryzyko wizerunkowe i prawne. Żadnych negatywnych opinii na GoWork.
Employer branding, który działa
Nie deklaracje, a realne działania. Twoi byli pracownicy mówią dobrze — bo mieli wsparcie, gdy go potrzebowali.
Zespół, który zostaje — działa
Utrzymanie morale i lojalności pracowników, którzy widzą, jak firma traktuje odchodzących.
Efektywność organizacji
Redukcja spadku zaangażowania i produktywności zespołu po przeprowadzonych zmianach.
PAKIETY OUTPLACEMENT
Wybierz zakres wsparcia
Potencjał jako czynnik decydujący — nie tylko historia zatrudnienia.
Pakiet
Dobry Start
Test Predyspozycji Zawodowych Hollanda
Identyfikacja kompetencji transferowalnych
CV i profil LinkedIn oparte na kompetencjach
Plan działania na 90 dni
2 miesiące w bazie pracodawców Switch
3–4 tygodnie · 4 sesje indywidualne
Pakiet
Pełna Zmiana
PRISM Brain Mapping + omówienie raportu
Identyfikacja kompetencji metodą STAR
CV, LinkedIn, symulacja rozmowy kwalifikacyjnej
Plan działania na 90 dni
3 miesiące w bazie pracodawców Switch
Rekomendacja konsultanta kariery
5–6 tygodni · 5 sesji indywidualnych
Program
Transformacji
Pełny raport PRISM Brain Mapping
Warsztat grupowy 2–3h (temat ustalany)
Monitoring procesu poszukiwania pracy
CV, LinkedIn, symulacje rozmów, negocjacje
Bezterminowy dostęp do bazy pracodawców
Rekomendacja konsultanta kariery
8–10 tygodni · 8 sesji indywidualnych
Warsztaty dla grup +5
Outplacement grupowy
3–4 godziny, możliwość rozszerzenia i połączenia z sesjami indywidualnymi.
Kiedy wybrać outplacement grupowy?
Zwalniasz grupę 5+ osób i chcesz zadbać o wszystkich
Przechodzisz restrukturyzację lub redukcję zatrudnienia
Zamykasz oddział lub departament
Chcesz zadbać o morale zespołu, który zostaje
Budżet wymaga optymalizacji — bez rezygnacji z jakości
Napisz do nas, aby umówić rozmowę z ekspertem
Twoje dane będą przetwarzane przez Switch Your Career Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS: 0001211591). Podanie danych jest dobrowolne, ale brak ich podania uniemożliwia wysłanie zapytania i uzyskanie odpowiedzi na pytanie zadane za pośrednictwem formularza. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych: Polityka prywatności i pliki cookies, zaś sposób korzystania z formularza kontaktowego uregulowany jest w Regulaminie świadczenia usług drogą elektroniczną.
pokaż więcejREALNA PERSPEKTYWA ZMIANY
Wasze historie
Brand Manager (FMCG)
Product Marketing Manager (fintech)
Budowałam marki dla produktów konsumenckich, ale czułam że chcę pracować nad czymś bardziej złożonym. Switch pokazał mi, że moje kompetencje idealnie pasują do fintechu. Dziś tłumaczę produkty finansowe na język zrozumiały dla użytkowników - to kombinacja strategii i wpływu, której szukałam.
Katarzyna
37 lat
Financial Controller
Business Intelligence Analyst
Przez lata pracowałem na danych finansowych, ale czułem że mam więcej do zaoferowania. Switch pokazał mi, że moje analityczne myślenie to fundament do pracy w BI. Dziś buduję dashboardy, które pomagają firmom podejmować lepsze decyzje - i wreszcie widzę realny wpływ mojej pracy.
Tomasz
41 lat
Kierownik sprzedaży (retail)
Customer Success Manager (SaaS)
Myślałem że zmiana z retail do tech to science fiction - nie znam programowania, nie mam doświadczenia w IT. Ale Switch pokazał mi, że zarządzanie zespołem, rozumienie potrzeb klienta i budowanie relacji to kompetencje uniwersalne. Dziś w firmie SaaS robię to, co kocham - pomagam klientom osiągać cele.
Piotr
44 lat
Grafik / Designer
UX/UI Designer
Projektowałam grafiki dla social media i czułam że chcę robić coś bardziej strategicznego. Test w Switch pokazał, że mam silne predyspozycje do analitycznego myślenia i empatii - dokładnie to, czego potrzebuje UX. Dziś projektuję interfejsy, które nie tylko ładnie wyglądają, ale naprawdę pomagają ludziom.
Magdalena
31 lat
DODATKOWE DZIAŁANIA
Wspieramy Cię również poprzez
Baza pracodawców
Przyciągnij talenty, które inni przegapili
Dołącz do ekskluzywnej bazy pracodawców otwartych na potencjał i zyskaj bezpośredni dostęp do zmotywowanych kandydatów w procesie zmiany zawodowej.